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老王在单位里出了点事，被调到档案室整理资料。档案室堆满了积灰的纸箱，空气里有一种说不出的味道。他每天的工作就是把那些文件按照年份分类，然后装进新的箱子。

有一天，他发现一个箱子里全是关于“提高员工积极性”的方案。方案年份从八十年代一直到去年，每个年代的方案都洋洋洒洒，比比皆是。有的方案建议搞“最佳员工”评选，有的建议发奖金，有的建议组织郊游，还有的建议……搞个“心灵鸡汤”讲座。

老王翻到最新的方案，里面写着：“为进一步激发员工工作热情，特引进‘快乐打卡’系统，每日打卡可获得虚拟积分，积分可兑换精美礼品。”

他旁边坐着老李，负责往电脑里录入数据。老李抬头看了他一眼，问：“咋了？”

老王指着那份方案，没说话，只是把手里的那张“最佳员工”方案递过去。老李看了一眼，又看了一眼电脑屏幕上密密麻麻的数据，叹了口气。

午饭的时候，老王看见人事科长在食堂吃饭，他走了过去，指了指自己的饭碗，又指了指档案室的方向。科长笑了笑，说：“老王，整理档案也挺好的，清静。”

老王没说话，继续吃他的饭。

隔壁单位的张经理来食堂吃饭，正好听到他们的对话。他凑过来问科长：“你们单位最近有什么新动向啊？”

科长说：“也没啥，就是加强了档案管理。”

张经理点点头，说：“这年头，档案很重要。”

老王放下筷子，想起档案室里那些方案，突然觉得有点饿。

晚上，老王加班到很晚，把一个箱子里的方案都整理完了。他发现，每个年代的方案都提到了“以人为本”。

他关掉灯，走出档案室，外面已经很黑了。他抬头看了看天上的星星，突然想起了小时候看的《西游记》。

第二天，老王又回到了档案室，继续整理那些积灰的纸箱。他发现了一个新的箱子，箱子上贴着标签：“关于提高档案室员工积极性的方案”。