笑不出来的笑话段子

老李在单位里干了三十年，临近退休，领导突然把他调到新成立的“企业文化建设办公室”。

办公室空荡荡的，只有一张桌子，一台老式电脑。老李问负责行政的王姐：“这…这是个什么办公室？”

王姐笑了笑，说：“领导说了，现在公司最需要的就是‘文化’。你负责把‘文化’建起来。”

老李沉默了一会儿，问：“具体怎么建？”

王姐指了指桌上的文件夹：“领导说，先从整理公司历史资料开始，然后写一些‘正能量’标语，贴在墙上。”

老李打开文件夹，里面空空如也。他问：“历史资料呢？”

王姐耸耸肩：“领导说，公司发展太快了，以前的资料都不知道放在哪儿了。你就凭感觉写吧。”

老李每天对着电脑发呆，偶尔写几句“团结就是力量”、“创新驱动发展”。王姐看了一眼，说：“太老套了，领导说要‘新时代特色’。”

老李又改成了“撸起袖子加油干”、“时不我待”。王姐又摇头：“太接地气了，领导说要‘高大上’。”

他尝试着写了一些抽象的句子：“以文化人，以文化强企”、“凝心聚力，打造卓越”。王姐看完，只是淡淡地说：“领导说，这像大学论文。”

老李开始在网上搜索“企业文化建设案例”，发现很多公司都在搞“读书分享会”、“主题活动”，甚至还有“企业文化节”。

他向领导汇报：“我建议咱们也搞个‘企业文化节’，可以请专家来做讲座，组织员工表演节目。”

领导听了，皱了皱眉：“不行，太浪费钱了。而且，咱们的员工没那个心思。”

老李又建议：“那咱们搞个‘企业文化读书会’，每周读一篇‘正能量’文章，分享心得体会。”

领导说：“不行，浪费时间。员工上班是来工作的，不是来读书的。”

老李没再说话。他每天继续坐在办公室里，盯着电脑屏幕，偶尔在文件夹里写几句没人看懂的标语。

有一天，王姐带来了一批新的文件夹，说：“领导说，要建立‘企业文化档案’，把这些标语都整理好，留给以后的人看。”

老李看着那些文件夹，突然觉得有些好笑，又觉得有些无力。 他拿起笔，在第一页上写了一句： “记录了什么，又遗忘了什么。”