让人憋不住的笑话

老李在单位被调到档案室了。不是因为工作失误，也不是身体原因，就是领导说，他在会议上提的方案，太…“角度独特”了。

档案室不大，堆满了纸质文件。老李每天的工作就是整理、归档。他发现，有些文件年代久远，纸张都泛黄了，上面记录的都是些很普通的事情：谁请假了，谁报销了多少钱，谁买了什么东西。

有一天，新来的小张问他：“李叔，您以前不是搞策划的吗？怎么就弄到这里了？”

老李头也不抬地翻着文件：“策划啊，也是一种整理。只不过，我以前是整理未来，现在是整理过去。”

小张似懂非懂地点点头。过了会儿，他又问：“那…您还觉得策划有用吗？”

老李放下手中的文件，看了看小张，又看了看周围堆积如山的档案：“有用啊。你看，这些文件，都是当年‘策划’的成果。现在，它们都成了‘历史’。”

小张沉默了。他注意到，老李指着的一份文件，标题是《关于优化办公用品采购流程的建议》。日期是十年前。

午饭的时候，老李和小张一起吃了食堂。小张问：“李叔，您以后还想回去吗？”

老李夹了一筷子菜：“回去？回去干什么？回去再整理未来？这里挺好，至少，我知道这些东西，最终都会变成档案。”

小张没说话，他觉得，自己好像明白了什么，又好像什么都没明白。

下午，档案室里安静极了。只有老李翻动文件的声音，和偶尔传来的空调嗡嗡声。他找到了一份特别厚的档案，封面上写着：《关于提升员工幸福感的调研报告》。

老李打开档案，里面密密麻麻地写满了各种建议：增加福利，改善办公环境，组织团建活动… 报告的最后，还有一份详细的预算表。

他默默地把这份档案放回原位，然后拿起另一份文件。这份文件，是关于裁员的通知。日期比幸福感调研报告晚了三个月。